国电驻马店公司：党建铸魂 引领企业发展

　　国电驻马店热电有限公司是国家能源集团（原中国国电集团）在河南省驻马店市投资的大型民生企业，是驻马店市唯一的集中热源点，承担着全市中心城区工业用汽和居民采暖的重任。公司现有15个党小组、272名党员。近几年来，在国电河南公司党委、驻马店市委市直工委的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，以“党建铸魂、业务载体，将党旗插在生产经营各个环节”为思路，通过强化党的建设，凝聚人心、转变作风、正风肃纪，引领企业发展，形成了以党治企的鲜明特点：党纪严明，党的组织建设与管理得到加强，党的影响力和公信力明显提升；勇于担当，职工队伍的凝聚力、执行力、战斗力明显增强；权责清晰，未发生违反“三重一大”违规决策的事件；风清气正，未发生一起违法违纪事件，多次出现干部职工主动拒贿现象；队伍稳定，未发生一起不稳定事件，持续四年保持“省级文明单位”称号。

　　抓思想教育，促进企业上下统一思想、凝聚力量。坚持高标准开展各项主题实践和教育活动，大力宣传党的十八大以来提出的新思想、新观点、新论断，把深化“两学一做”学习教育作为加强党内政治生活、加强党内监督的重要载体，建立党委理论学习中心组集中学习、党委书记讲精品党课、党支部书记讲日常党课、普通党员讲微党课的多级联动机制，全面提高广大党员干部的思想政治觉悟。特别是党的十九大召开期间和召开后，公司党委组织广大党员集体观看开幕式，领导班子率先垂范，先后6次专题集中学习党的十九大报告，坚持学原文、悟原理，全部党委委员深入联系点党支部领学十九大精神，带头将十九大学习体会在宣传栏公示。各党支部积极行动，在全体党员范围内开展了“撰写十九大精神学习体会”活动。同时，纪检、工会、团委全面开展十九大精神学习宣贯，公司厂区设置十九大宣传栏20余处，通过微信平台开展十九大知识竞赛、十九大学习讨论等活动。通过这些强有力的措施，使十九大精神深植人心，形成了“践行十九大精神、全面从严治党”的浓厚氛围。通过学习和教育，把全体干部职工的思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，树立起强化党的建设、以党建铸魂各项工作、引领企业发展的一致目标。

　　抓根本体制，为企业科学决策筑牢坚强的政治保障。一是将公司党委的功能定位写入公司章程，并将党委会作为重大决策的前置程序，需提请股东会、董事会、监事会、职代会等会议的重大议题必先通过党委会。二是严格落实公司党委管党治党的主体责任，建立起公司党委主体抓、党委书记亲自抓、班子成员分头抓、党的职能部门监管、基层党组织层层落实的工作体系。三是严格执行“三重一大”制度，涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必经党委会研究集体决策，各业务部门每月向公司纪委上报“三重一大”落实情况，纪委办公室每月检查落实并建立台账，把控住“三重一大”这个总关口，为企业科学决策筑牢坚强的政治保障。

　　抓工作体系，带动企业形成权责清晰的工作氛围。以党建管理体系为抓手，在公司管理体系中起到标杆作用，带动公司形成“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”的工作氛围。一是率先成立党办、组织部、宣传部、纪委办等党的职能部门，明确党支部书记享受部门主任级待遇，选派年青精干力量充实党务工作队伍，扭转党务岗位是安置性岗位的惯性认识。二是形成党建工作月度例会制，每月25日定期召开党建工作例会，党委书记、纪委书记、工会主席、党的职能部门、各党支部书记参加，集中专题研究党建工作。三是全面梳理从公司党委到普通党员，每一级党组织、每一名党务工作者的年、季、月、周例行工作，明确工作标准，告诉大家做什么、怎么做。四是建立党支部书记月度考核、党员季度测评、党支部季度互查、支部书记年度述职的机制，将考评结果与年度薪点调整相结合，把考核严起来。五是对各级党务工作者、纪检人员、党员以培训、考试等方式，提升专业知识水平。

　　抓支部管理，夯实企业攻坚克难的最坚强堡垒。加强党支部基础管理，从底抓起、一抓到底。一是抓基本组织，对六个党支部全面梳理，6个支部书记全部实现专职，与部门主任交叉任职，并配备组织委员、纪检委员、宣传委员、文体委员，部门主要副职进入支委委员，便于支委会对重大事项科学决策。15个党小组长由值长、专业班长担任，确保每个党支部的组织健全。二是抓基本队伍，对党员的组织关系、党员发展等全面普查，梳理党员队伍，以党费补缴为抓手，进一步提高党员思想认识。三是抓基本制度，制定《标准化党支部建设细则》，设5大类、25条具体要求，以“两册三盒”、“三会一课”、组织生活会等为抓手，促进党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　　抓特色建设，党建与企业生产经营充分结合形成合力。注重公司党建品牌打造和“一个支部一个特色”创建。确定了公司党建特色品牌为“建设铸魂引领型党组织---铸魂各项工作，引领企业发展”。运行党支部结合新入职学生较多的情况，打造“学用结合、知行合一党支部”，促进公司后续人才培养；设备党支部结合现场技术改造、设备维护的工作特点，打造“攻关型党组织”，党员带头、集中力量攻克技术难题；燃料党支部结合是电厂廉洁“高危区”的特点，打造“阳光精益党支部”，通过开展“我是阳光精算师”、“我是阳光质检师”、“我是精益掺配师”等活动，弘扬阳光、精益、干净的正能量；热力公司党支部结合外部市场开拓的特点，打造“开拓型党支部”，成立党员攻关组，将热力开发、管损等指标分解到每个党员；机关党支部结合机关工作特点，打造“服务型党组织”，促进机关党员在工作中走在前、做表率。

　　抓党员作风，引领敢于担当、乐于奉献的风气形成。在机组检修、标准化保持、文明建设等工作中，各党支部组织广大党员，在急、难、险、重的工作任务面前，勇挑重担，把旗帜树起来，引领公司形成敢于担当、乐于奉献的工作风气：在两次遭遇十年一遇的大雪之时，燃料党支部组织党员带头清理铁路道岔，确保进煤畅通；结合两台机组检修，设备部党支部开展“强堡垒、党旗飘扬在一线”活动，在工作现场设立党员责任区、党员示范岗，为职工群众做好表率，运行部党支部成立了党员隔离调试先锋队，在设备隔离调试中精心操作、提高质量；面对高居不下的供热管损，热力公司党支部牵头，各党支部配合，成立热力维权先锋队，在供热季对全市供热进行排查，查出偷汽行为两起，捍卫了公司利益；机关党支部结合党员的作风建设，开展“四比一创”和党员公开承诺活动，并建立机关党员干部下生产一线锻炼的工作机制，每年每名党员干部到生产一线锻炼48小时。

　　抓廉洁防线，为企业发展构筑风清气正的创业氛围。一是加强廉洁教育。结合生产实际开展大宗物资验收、采制计监督管理、招投标采购监督、热力经营及费用回收等专题廉洁教育，不断增强中层干部及重点岗位人员廉洁从业意识。二是持续纠正“四风”。修订《公司落实中央八项规定实施细则》，细化监督检查表，加强日常监督和重点检查。紧盯重要时间节点，及时下发严明纪律要求，召开廉洁座谈会，组织学习有关违规违纪通报，开展突击检查，营造正风肃纪浓厚氛围。三是丰富活动载体。先后开展“讲案例、学法规、划底线”为主题的党风廉政建设教育月活动，组织学习违纪案例、进行党规党纪知识测试、开展预防职务违法专题讲座、参观警示教育基地、举办党风廉政漫画展、观看警示教育宣传片，告诫党员干部“慎独”、“慎权”，确保拒腐防变警钟长鸣。四是把握关键环节。加强燃料采制计现场管理、大宗物资验收、供热计量表计、热网扩建工程、燃料合同执行、公车使用、招标采购等工作的监督检查，及时提出整改建议，实现监察及审计工作全覆盖。

　　抓群团工作，内凝人心外树形象激发企业软实力。通过党建带群团，把职工群众的心凝在一起，把良好的央企形象宣传出去，激发出公司的软实力。一是坚持群众利益无小事，增强职工在企业发展中的获得感。认真落实职代会职权，首创首席职工代表制，参与职工利益相关的重大事项决策，以建立职工困难帮扶基金、组织职工住房团购、力促新厂公交通车等项目为代表的惠民工程，为职工群众办实事、解难事，得到广大职工一致认可。二是坚持党建带团建，切实保持和增强团组织的政治性、先进性、群众性，紧抓青年人才培养，深入开展技能比武、导师带徒等活动，广泛开展青年志愿活动，给青年员工开辟展现自我的平台，传递青春正能量，激发青年员工建功立业。三是持续推进企业文化建设。通过开展“雷锋月”、唱红歌、经典诵读、退伍军人座谈会等纪念活动，增强职工爱党、爱国的情怀。举办迎春晚会、元宵游园、排球联赛、羽毛球、台球、爬山等群众性娱乐活动，丰富职工文化生活，打造“读书运动型”企业文化。四是加强企业内外部宣传，不断开发“互联网+企业管理”新功能，将互联网与企业的生产、经营、党建、宣传、纪检、招投标管理等紧密结合，实现管理创新，员工覆盖率100%。“驻马店公司综合治理见成效”、“驻马店公司夯实安全生产基础、助力企业全面提升”、“驻马店公司：从二星到五星的华丽蜕变”等深度报道在《中国国电》杂志、国电集团网站发表。（李春）

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