徐塘发电“无后果责任追究规定”为安全加码

　　bet365网站是多少讯 通讯员 尹加利 报道 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效控制风险，切实防范人身伤害和设备事故的发生，7月中旬，江苏徐塘发电有限责任公司出台了《安全生产无后果责任追究暂行规定》，为安全生产“加码”。

　　安全生产无后果责任追究主要针对各部门、长期外委单位存在的责任制落实不到位、制度执行不力、同类型问题重复发生、有些问题虽经指出仍不能认真整改等问题，公司对相关负责人进行问责。问责方式包括约谈、考核、更换人员、离职反省、行政处分五种方式。其中，约谈、考核、更换人员适用于长期外委单位负责人，约谈、考核、离职反省、行政处分适用于各部门负责人。

　　在“约谈”过程中，针对相关负责人不能有效履行安全生产管理职责，生产管理中存在严重问题，要求各部门负责人向公司进行专题汇报，分析原因，总结教训，立即落实整改；“考核”是针对相关负责人不能有效履行安全生产管理职责，生产管理中存在较为严重问题的，公司根据性质严重程度给予2000-10000元考核；“更换人员”是针对长委单位项目负责人不能有效履行安全生产管理职责，生产管理中存在非常严重问题的，公司可要求长期外委单位更换项目负责人；“离职反省”是针对各部门负责人不能有效履行安全生产管理职责，生产管理中存在比较严重问题的，暂时停止本岗位工作，就岗位履职情况进行反思，“离职反省”期间停发奖金，不担任相关负责人工作；“行政处分”是针对各部门负责人不能有效履行安全生产管理职责，生产管理中存在非常严重问题，根据问题严重程度给予行政处分，行政处分按照公司《安全生产工作奖惩办法》规定执行。

　　实行“无后果责任追究”，不仅可以促进安全工作“零容忍”，而且还有利于员工自觉养成按规章制度抓落实，按科学规律办事的习惯，切实有效地控制现场安全风险、防范人身伤害和设备事故的发生。

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