弥勒供电公司六把关口防止四风问题反弹

来源： bet365网站是多少日期：18.05.29

　　bet365网站是多少讯通讯员吴昌伟报道为深入贯彻落实中央八项规定精神，确保“八项规定精神实施细则”的有效落地。南方电网云南弥勒供电公司党委通过六举措，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫，狠抓作风建设，防止“四风”问题反弹回潮。

　　把住廉政教育主动防御。在重要节假日来临前，公司采取以部门为单位员工群众全员学，以支部为单位党员干部重点学的形式，反复学习落实中央八项规定精神的具体要求，以发生在群众身边的“四风”和腐败问题的相关案例开展警示教育，通过多种方式进行廉政提醒，使全体员工对“四风”形象心理上的“零容忍”，让党员干部员工以违反“四风”为耻，彻底清除“四风”问题产生的思想根源。

　　把住高压态势治标。坚持把纪律和规矩挺在前面，公司纪委、监察审计部以及各党支部纪律委员对违反中央八项规定精神、违纪违法、接受服务吃请、侵害群众权益问题开展监督检查，发现一起、查处一起，有违反“四风”的坚决重罚，追责到底，“杀一儆百”，彻底打碎部分人员仍对“四风”抱有的侥幸心理。

　　把住制度落实治本。综合分析节日期间的廉洁风险点、了解动态的基础上，公司党委、纪委在节日期间，从公司领导到部门员工自上而下深抓党规党纪及关于中央八项规定精神的落实。深入落实党风廉政建设两个“责任”，领导班子成员、各部门主要负责人、党支部书记按照职责范围，全面深入开展节日期间党风建设和反腐倡廉工作。

　　把住专项检查突出抓早抓小。严格自查自纠和专项检查不放松，积极与专项检查组沟通、协调，细化检查内容，统一检查标准，全面落实各项检查要求，确保不走过场，取得实效。对不涉及违规违纪的问题，检查组根据情况进行现场反馈；对涉嫌违规违纪的线索，做好取证和保密工作，并将线索交上级纪检监察部门核查处理。

　　通过自查自纠和专项检查，公司未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题，但还存在日常费用报销制度执行不严，会议管理不规范、公务接待、教育培训经费管理不规范等问题。公司将加大制度学习、培训和监督检查力度，进一步提升制度执行刚性。

　　把住执纪问责强震慑。对节日期间上级交办、自查发现和收到的问题线索，要严查快处，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是运用好“第一种形态”，该提醒的提醒、该函询的函询、该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响；对党的十九大后仍然违反中央八项规定精神的党员干部，以及用形式主义、官僚主义对待上级决策部署的行为，一律从严处理，典型问题及时通报曝光；对节日期间执行规章制度打折扣、搞变通，落实责任不力，致使管辖范围内发生严重违反中央八项规定精神问题，造成恶劣影响的，严肃追责问责。

　　把住队伍建设促提升。着力深化队伍作风建设，持续推进机关建设年工作，重点针对“四风问题”的10种表现，开展“清风行动”，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业精气神提起来。

　　各职能部门以开展机关作风建设为契机，着力加强工作作风建设管理工作，将公司机关部室、公有制企业及乡镇供电所纳入日产监督检查对象，重点对员工日常工作纪律、着装，是否在岗、串岗、上班时间从事无关工作事项进行不定期监督检查。对营业服务窗口员工要求做到三个进一步，一是进一步认识电力服务性质的重要性和特殊性。窗口人员的一举一动、一言一行关系电力部门的形象，要增强敬业意识、服务意识和形象意识，树立好责任、纪律和大局观念，从服务好用电客服的角度出发，进行服务创新。二是进一步严肃工作纪律，严格工作考勤制度，上班期间严禁从事与工作无关的违纪行为。三是进一步认真履行好岗位职责。窗口人员要崇尚文明礼仪和文明风尚，以规范真诚、亲和融洽的服务行为，塑造好电力服务形象。

　　公司干部员工将落实中央八项规定精神化作自觉行动、行为习惯，持续推动中央八项规定精神河实施细则落地生根。