神皖九华发电召开2018年度“值长岗位技能考评工作”启动会

　　bet365网站是多少讯 通讯员 高俊 赵海立 报道 7月25日，神皖九华发电公司召开“值长岗位技能考评工作”启动会，值长岗位技能考评工作进入正式评价阶段。

　　会议指出，党的十九大报告要求“弘扬劳模精神和工匠精神”， 2016年到2018年，“工匠精神”连续三年被写入政府工作报告，神皖能源公司提出要在全神皖培育“工匠精神”，该公司近两年来一直致力于培育适宜工匠精神传承的土壤，开展值长岗位技能考评工作，就是贯彻落实党的十九大精神，弘扬公平正义文化和培育工匠精神的重要举措，也是神皖能源公司“三维度”薪酬管理思路在电厂层面落地的探索。

　　会议肯定相关部门及徐州电厂专家对推进值长岗位技能考评工作的辛勤付出，对值长岗位技能考评工作提出两点要求。一是组委会要确保考评过程公开、公平、公正，考评结果能够客观、准确地反映出各位值长的技能水平，要将技能考评工作打造成该公司继内部岗位公开竞聘后又一个弘扬公平正义文化的着力点；发电部要做好参加考评人员的调班安排，确保考评工作不影响现场的安全生产。二是要尽快着手开展机组长岗位的题库建设和考评准备工作，通过深入开展技能评价，让员工看到，实现人生价值、实现较高收入、实现美好生活，绝不只有行政管理岗位一条通道，在专业技术岗位上同样能实现。用实实在在的绩效体系来诠释“人人都可以成为工匠”，逐步打破行政管理岗位一条独木桥的格局，让专业的人更好地干专业的事，真正实现人尽其才、物尽其用。

　　会议强调，全体员工要坚持以党的十九大精神为引领，始终将全体员工对美好生活的向往作为领导班子的责任和追求，全力将技能考评这项工作推行下去，树立正气、播撒阳光，凝聚起全体员工上下同欲、共赴前程的磅礴力量；要牢记“社会主义是干出来的”伟大号召，干好自己的活，把自己的活干到极致，在神皖九华发电公司公平正义的舞台上实现自己的人生价值。

责任编辑：周小博　 投稿邮箱：网上投稿

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