弥勒供电局五道“防火墙”筑牢廉洁风险

来源： bet365网站是多少日期：18.07.26

　　bet365网站是多少讯通讯员吴昌伟报道 “党风廉政建设工作责任重大,只有主动担当，主动作为，才能不断提升党风廉政建设工作水平，为企业改革发展营造良好政治生态！”局党委书记满关平在总结2018年上半年党风廉政建设和反腐败工作时强调：

　　南方电网云南弥勒供电局在各级党委、纪委的正确领导下，认真落实全面从严治党责任，持续落实中央八项规定精神，认真践行监督执纪“四种形态”，健全完善“三不腐”机制，紧紧围绕企业中心工作，深化作风建设，严格监督执纪问责，多举措筑牢廉洁风险“防火墙”，有力地推动各项工作的规范运行。

　　不断运用完善大监督体系。弥勒供电局党委通过中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动开展学习宣贯党的十九大精神，强化全面从严治党意识。告知各部门大监督体系是省公司治企兴企的管理创新和重要抓手，要在加强运用的广度和深度上下功夫。各党支部、各部门把相关学习25个监督问责业务指导书当作份内之事，把监督作为管理的重要内容，结合重要时间节点、关键工作步骤、风险高发环节，主动出击，开展有针对性的监督检查，把关口前移，发现问题及时纠正、及时问责。通过大监督体系的不断深化运用，真正把监督融入到各级党组织、党的工作部门，一直到党小组、党员，延伸到各级单位、部门，一直到班组、员工，使全局上下从治企兴企的政治高度，把监督问责贯穿各项工作的始终。

　　不断深化巡察工作。不断推进巡视、巡察整改，提高思想认识。以政治建设统领深化政治巡察，紧盯被巡察党组织的政治立场和政治生态，重点检查党章执行和学习贯彻党的十九大精神情况，检查践行“四个意识”、加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党、严肃党内政治生活、执行党的路线方针政策、选人用人、落实治企兴企要求的情况。持续对营销领域权力寻租和损害群众利益问题再次进行自查整改，对未完成或整改不彻底的项目明确时限，立即整改，对已经整改完成的项目，进一步巩固深化、健全长效机制；对已经完成整改但此后再次发生类似问题的，专题研究从源头上解决问题的有效措施立即进行整改闭环。

　　认真实践运用“四种形态”。坚持严管和厚爱相结合，在早发现上深化，提高发现问题的能力，做到抓早抓小、防微杜渐。要在用好“第一种形态”上下更大的功夫，开展经常性、针对性、主动性的纪律教育，使红脸出汗成为常态，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作。加强和改进谈话函询工作，让干部明白，谈话函询是给机会、给政策、给出路，是组织的关心和厚爱。对于边谈边犯、边询边犯，谈话函询了结后再出现相同违纪问题的，一律从严从重处理。上半年共开展“四种形态”专题业务培训2次，培训人数96人，运用“第一种形态”共开展主责约谈8人次，提醒谈话4人次，谈心谈话24人次，通报批评2人次。

　　以问责倒逼责任落实。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》及网公司实施办法，坚持失责必问、问责必严，通过问责倒逼从严治党责任的层层落实，将“要我履职”转变成“我要担当”。各级党组织要切实担负起主体责任，真正把管党治党责任作为最根本的政治担当，各党支部书记扛起第一责任，敢抓敢管、敢于监督。局领导班子成员对照责任清单，认真落实“一岗双责”，真正做到守土有责、守土尽责、守土负责。各职能部门对照责任清单，加强履职情况的监督检查，对失职失责的，要坚决用好问责这个利器，督促其履职尽责。纪检监察人员真正担负起监督责任，敢于监督、主动监督、善于监督，既要以霹雳手段惩前毖后，又要用菩萨心肠治病救人。

　　紧盯重点领域，持续开展监督工作。局纪委从知责、履责、打铁必须自身硬三个方面，分别对纪委委员、各党支部纪检委员开展了主责约谈。对新提拔中层管理人员开展任前廉洁谈话。针对弥勒供电局干部员工在执行婚丧喜庆事宜有关纪律要求中提出的一些问题咨询，局纪委根据相关规定要求，结合省公司、弥勒市的相关规定，作出了办理婚丧喜庆等事宜相关问题解答，要求干部员工在办理婚丧喜庆等事宜时及时提醒，有效地杜绝了干部员工办理婚丧喜庆中违规违纪及违反中央八项规定精神的事件发生。各业务领域持续深化“五个专项治理”，认真贯彻落实党的十九大精神，特别是习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示，不断巩固中央八项规定精神成果，在防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮的同时，着力解决形势主义和官僚主义问题。召开了监督管理委员会进行部署，加大业务监督检查力度，目前各项工作正按计划有序推进。

　　截至2018年7月，弥勒供电局领导班子及成员未发生违法和违纪问题；未发生履行主体责任不到位的失职、渎职问题；未发生瞒案压案的问题；未发生重大经济损失以及影响企业形象的行风事件。没有收到信访举报，无巡视组直接移交的问题线索。