梨树供电加强企业文化建设提升工会管理

　　中电新闻网讯 通讯员 王德楠 报道 今年以来，梨树供电分公司严格按照公司十九届二次职代会精神，认真强化工会建设工作，加强民主管理和厂务公开工作，充分发挥民主集中制原则。结合党的群众路线教育实践活动要求积极做好民主管理工作，以时刻为员工着想为工作重心，落实好职工主人翁地位。

　　分公司定期利用月例会、公开栏、文件等形式开展公开活动，加强监督。对主要指标完成情况、各项制度落实情况、评先争优等做到及时完整公开。在班务公开工作方面，班组按时公开班组管理、考核等情况。同时对分公司的重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事、热点问题，都必须经过分公司职工大会讨论通过后方可执行。充分发挥员工主人翁作用，提高员工参事、议事能力。

　　为抓好分公司安全生产，保障职工工作的安全与健康，分公司工会充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用。结合“春检”、“迎峰度夏”等专项活动，组织各生产专业班组紧紧围绕分公司安全生产目标，把维护职工的劳动安全健康放在首位，发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告设备缺陷，督促整改，切实提高了梨树县电网的安全运行水平。通过全体员工的共同努力，各级人员的生命安全得到了保障，设备安全可靠性得到有效提高，为全年安全生产工作打下了良好的基础。

　　与此同时分公司工会还积极开展配电员工技能竞赛活动，从业务提升角度增强员工工作安全性。将分公司月度绩效与竞赛有机结合，坚持现场安全检查和安全督查制度。每周召开安全课堂学习会，由分公司领导带头参与，通过对系统内近期安全生产事故案例的学习，充分吸取他人安全教训，分公司还利用两张板子在安全生产工作上大做文章：利用画图板还原安全生产事故现场，利用上墙图板增强了安全教育气氛，营造了一个人人讲安全、人人守安全的良好氛围。

　　分公司工会始终关注职工素质培养，自2013年起分公司就大力改进会风会纪，在月工作例会上加入培训环节，32名重要岗位员工齐聚一堂，由分公司经理带领大家学习《带着责任感工作》一书，强化了员工素质培养，为分公司人才培植计划提供了丰富的经验。

　　与此同时分公司工会还加强职工企业核心价值观培树，不断健全完善企业文化建设管理机制，把企业文化学习作为分公司员工的必修课，定期组织广大员工认真学习国网公司企业文化，将企业文化内化于心，外化于行，时刻谨记国网人肩负的使命，在工作中始终保持国家电网人的良好形象，在服务工作中做到有礼有节，绝不损坏电力企业形象。

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