山东超高压：为年轻人搞科研搭建大舞台

中电新闻网记者 霍丽文

　　3月24日，在山东电力集团超高压公司，记者看到了员工自行研制的500千伏架空线路清障检测机器人，看起来只有小型行李箱大小，可以在线路上进退自如，前方线路上挂着一条长达一米多的塑料带，在地面工作人员的遥控下，机器人一手拉紧塑料带，另一只机械手把塑料带锯断，动作连贯自如。这一发明获得了国家科技进步二等奖，项目带头人高森受到胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见。

　　得奖后，高森说，这个奖项与其说是颁给我一个人的，不如说是颁给山东电力超高压公司整个企业的，我们这个科研小组创新的热情，来源于企业一直以来倡导的“尊重知识、崇尚创新”的理念，我们使用的许多研发资源都是企业给予的，没有企业这个大舞台，我们也不可能获得这些荣誉。

　　目前，山东电力集团超高压公司已拥有无人直升机巡线、±660千伏直流线路带电作业等多项研究成果。超高压公司以科技进步为特点的创先争优工作还在稳扎稳打地开展。

　　超高压公司党委书记郁洪涛说：“我们在开展创先争优工作时，认为应该结合工作特点，在科技进步方面努力。单位年轻人多、学历高，超高压、特高压都是科技前沿领域，研究出来的成果往往都是世界领先的。所以在技术创先方面，我们有独特的优势。”

　　郁洪涛向记者分析，现在很多年轻人，考大学之前努力读书高考，大学之后松口气，工作之后到了单位又松口气，工作五年以后考研的人已经很少。超高压公司职工平均年龄32岁左右，大量的年轻人，怎么引导、怎么带动，是关系到公司竞争力提升的重要问题。

　　超高压公司专门成立了大学生工作室，相关项目由大学生独立完成，促使他们三年之内独立承担工作。在选材和用人方面，建立了青年成才计划。有管理和技术等成才路线，拓宽了青年员工成才路径。

　　“公司有很多鼓励性文件、奖励性政策，鼓励大家成才。每年公司的科研资金上千万，奖励资金几十万。随着先进集体、个人、技术成果不断涌现，公司层面形成了技术创新的良好氛围，大家都觉得要去赶超、去努力。”超高压公司相关负责人告诉记者。

　　记者在超高压公司采访时遇到了±660千伏直流线路带电作业第一人王进，问及他下一步的职业目标，王进说，等山东区域特高压线路建设起来后，希望能征服特高压的带电作业，完成自己的职业理想。