文化精神丨华电江苏公司：文明之魂绽芳华

绿色 向善 崇文

——华电江苏公司文明之魂绽芳华

bet365网站是多少通讯员 秦孟强 鲍晴怡  记者 许盼

　　近日，华电江苏公司组织参观中国金陵廉政文化教育馆，引导党员增强廉洁自律意识，提高防腐拒变能力。

　　这是一家充满“绿色”能量的企业，这是一个崇德向善的精神家园，这是一方以文育人活力绽放的沃土。

　　从“发展燃机清洁能源”到打造一流综合能源供应服务商，公司始终践行着“保护地方环境”的铮铮誓言；从“道德模范”到“身边的榜样”，一个个平凡而熟悉的面孔汇聚成华电江苏的“好人群像”；从“华电的一流企业、职工的幸福家园”到“品牌引领、创者先行”，价值观的升华成为一种企业永恒的文化精神。

　　2018年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，中国华电集团有限公司江苏公司（简称华电江苏）深入贯彻党的十九大精神，以新时代社会主义核心价值观的高质量实践，顺利通过全国文明单位复评，公司所属句容发电厂斩获“全国文明单位”称号。沉甸甸的荣誉，凝结着公司全体干部职工15年的不懈追求。

　　“全国五一劳动奖状”“江苏省文明单位”，拥有下属6家华电集团“文明单位标兵”、6家江苏省文明单位，同时还拥有中央企业先进基层党组织、企业文化示范单位……一串串闪光的足迹凝聚了华电江苏的精气神，锻造着企业文明之魂。

　　释放“绿色”能量 践行保护生态的诺言

　　履行政治、经济和社会责任使命，在清洁能源占比超50%的基础上，坚持一张蓝图绘到底、深化改革提效益，大胆探索电热为主，能源物流、电力修造、节能环保、教育培训等产业合理延伸、多元发展的新模式，使企业绿色发展与赢利创效双赢，是新时代华电江苏实现“发展升级版”写下的浓墨重彩的一笔。

　　华电江苏拥有多家老企业，在经历了飞速发展之后，这些曾经在电力行业赫赫有名的“大牌”饱受着发展“制约之痛”，体会着燃料成本攀升、环保指标从严等“成长烦恼”。

　　如何用新的发展模式走出企业的绿色发展之路，更好地履行社会责任？华电江苏在探索中思考，在思考中求进。2016年，江苏省提出“263”专项行动计划，要求“淘汰分散供热锅炉和小火电、小热电”，这使得华电江苏人眼前一亮。他们紧紧把握这一契机，全力拓展燃机热电联产项目。望亭、常州燃机项目，启通天然气管线项目，赣榆LNG项目强势推进，“气化江苏”品牌获得华电集团最具影响力品牌奖，打造公司新时代“绿色增长极”。

　　“发展热电联产，实行集中供热，是节约能源、改善环境、提高老百姓生活质量的有效举措。”华电江苏下属望亭电厂一位从事供热改造的专工骄傲地向记者展示着他们的成果，“供热工程投产后，11号机组单位供电煤耗下降约23克/千瓦时，年节约标煤超过4.53万吨，减排二氧化碳超过10万吨/年，节能减排、环保效益实在太可观了！”

　　除了拓展热电联产这个公司战略转型开辟的新的成长空间外，该公司还始终深耕“发展清洁能源、节能环保技改”这块土壤。截至今年5月底，该公司装机容量（含在建）1387万千瓦，其中燃机653万千瓦、进行节能环保技改，新能源68万千瓦，清洁能源比重超50%，燃气发电装机容量高居省内“龙头”地位。近3年投入近6.5亿元完成了所有机组的超低排放改造。通过结构减排、工程减排、管理减排等措施，做到了“增产不增污”，石膏、干灰及灰渣实现100%综合利用，废水实现零排放，节能减排工作成绩显著。华电江苏走出了一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的绿色可持续发展之路。

　　倡导“向上向善”绽放职工“美丽心灵”

　　“怎么样，身体感觉如何？”

　　“挺好，没问题，挽救16岁的生命，多难也值得一试，这段‘髓’缘将是我人生中最珍贵的精神财富。”41岁的李庆伟坚定地说。

　　这是今年4月，望亭发电厂职工李庆伟为素不相识的白血病患者捐献造血干细胞后的一个场景。5个多小时后，他捐出的造血干细胞成功救治这位16岁的白血病少女患者，从而成为了望电首例、苏州市非血缘关系第138例捐献造血干细胞捐献者。涓涓爱心，感人至深。

　　党的十九大报告指出，要强化社会责任意识、规则意识、奉献意识。而造血干细胞捐献行为，彰显了华电江苏人热心公益、无私奉献的精神，充满了正能量和无私情怀。其实，早在李庆伟之前，句容发电厂陈兵在2012年6月5日就成功捐出198毫升造血干细胞送往天津救治患者，重新托起了患者的生命之舟，写就了一段情比天高、爱心无价的生命“髓”缘。而他常挂在口头、十分质朴的一句话“好事做久了，做多了，自然而然，就成了好人”，也成为了华电江苏精神文明建设挥之不去的一抹烙印。

　　15年以来，华电江苏始终以社会主义核心价值观为导向，不断创新“好人”孕培机制，打造“好人”文化品牌，提高“好人”影响指数，使好人群体竞相涌现。公司先后开展了“五文明”“身边的榜样”、好人好事评选，深入发掘蕴藏于平凡中的先进榜样和优良作风，让一个个身边的“小人物”站上道德建设的“大舞台”，让“道德”之力化无形为有形。

　　记者注意到，最近3年，该公司系统开展学雷锋和郭明义爱心团队公益活动117次、慈善公益捐款捐物200多万元、适龄健康职工无偿献血比例13.3%，累计献血量超过200万毫升。度度关爱公众开放日、壹圆爱心基金、“扶佑志愿者协会”“免费午餐”———华电江苏人的“美丽心灵”纷纷绽放，激励着广大志愿者用最真诚的服务向社会传递着正能量。

　　做实“先行文化”幸福品牌展现魅力

　　“注重品牌引领，推动文化建设高质量，是公司的重要元素，没有文化领先就没有华电江苏今天发展的率先。”华电江苏党委书记、执行董事徐旭，总经理、党委副书记齐崇勇一致认为。

　　文化的力量到底有多大？　　 

　　翻开华电江苏近两年发展的成绩单，许多成果令人瞩目：装机容量突破千万，实现清洁能源成功转型；助力中国制造2025，圆满完成全国首个9FA级燃机自主大修；拥有华电集团五星级火电企业“大满贯”；利润和EVA名列集团公司前列；煤耗指标名列前茅；各项经营指标均达到和超过预期……

　　这背后，文化是其砥砺向前的关键因素。在华电江苏做实强基，围绕“五个高质量”，全面打造一流综合能源供应服务商的每一个关键时期，大到企业发展战略的制定，小到末梢神经的管控，无不彰显着先行文化的渗透功力。记者了解到，该公司以《创者先行》为指导，认真总结新时代市场化条件下企业发展的路径和策略，确立了包括“强学习，提能力；重机制，抓落实；推创新，促改革；研政策，谋出路；育人才，建队伍”30字总体要求、“所有管理者都是思想政治工作者”理念、“一流企业、幸福家园”企业愿景等核心价值理念的文化体系。

　　对于这一点，徐旭是十分自豪的：“要做强企业，首先要把文化融入管理。当前，我们将品牌作为‘先行’文化传播的支撑点，企业管理提效的创新点，为实现‘678’重点任务，为开创公司改革发展新局面，打出了一套漂亮的‘组合拳’。”

　　“我们的出发点和落脚点，除做强做优以外，就是要把公司建设成为职工温馨的‘家园’，不断提升职工幸福指数。”齐崇勇中肯地告诉记者，近年来，公司广泛开展“健康食堂、快乐运动、美化环境”三项活动、“4·20”员工日、职工文化月、运动会，精心组织开展百花齐放、多姿多彩的群众性文明创建活动，努力把文化“下沉”基层，收获职工的幸福笑脸。

　　“凡事始于创，成于行。创是一种向上的姿态和信念，行是一份实干的果敢与担当。新时代的华电江苏，人人皆为创者，处处皆要先行。”秉承这一《先行宣言》，华电江苏不断提升打造国内一流能源公司的信心和决心，努力增强员工的幸福感，而这也成为新时代华电江苏精神文明建设最好的注解。

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